11月14日（火）から29日（水）にかけて、新卒新入社員入社半年フォロー研修を行いました。開催は各1日ずつ、エリアごとに分かれ、鳥栖流通センター・桶川第２流通センター・尾道流通センター・野田流通センターにて実施しました。

　「3カ月間の取り組みについて振り返り、1年後のありたい姿に向け計画する」こと、「リスクマネジメントについて学ぶ」ことを目的とし、営業所と人事部が協力して運営しました。

　研修には計18人の新入社員とそれぞれの上司が参加しました。参加した上司からは「日頃なかなか時間を取ることが難しいので、交流の時間がたっぷり取れて良かった」という声が上がり、新入社員からは「安全について考えるワークを通して、異変があったら自分から声を上げることが大切だと感じた」という声が聞かれました。