–3人1人10障がい者数160人6.0%法定雇用率 2.3%(2021年3月〜)6.04%6.21%（2024年3月10日時点） 当社では、全ての人がいきいきと働ける職場づくりを目指しており、さらに福祉的な視点に加え、経営戦略上重要な考え方として、ダイバーシティを位置付けています。 特別支援学校や支援機関、ハローワークなどさまざまな機関と連携を取りながら、企業実習の受け入れや障害者トライアル雇用制度を利用しての入社の推進など、障がい者雇用を積極的に進めています。2023年度は新たに13人が入社し、2024年3月現在で160人の方が活躍されています。雇用率は6.21% となり、障がい者雇用の取り組みを通じて誰もが働きやすく、能力を最大限に発揮できる職場を目指しています。2021年度2022年度2023年度3年24人24人23人5年17人19人26人6.0%5.0%4.0%3.0%2.0%1.0%0.0%2021年度障がい者雇用率2022年度10年4人4人8人運行管理者乙種第四類危険物取扱者第一種衛生管理者2023年度15年5人5人8人2021年度2022年度2023年度7人1人1人障がいの種類・程度20年6人4人4人2人0人5人02-1■無事故・無違反表彰 乗務職社員の安全運転は会社、地域社会への大きな貢献であると考え、無事故・無違反を継続した乗務職社員に対し、表彰を行っています。この表彰により、より交通安全に対する意識を高めています。無事故・無違反継続年数により、特別奨励金、特別休暇を付与しています。■資格取得支援 シーエックスカーゴでは、資格取得の支援を行っています。業務上必要な資格は、会社費用で取得することができます。また、社員本人が希望し、上司が認めた場合、資格取得後に会社から合格祝い金を支給しています。■運転免許取得支援制度の導入 乗務経験者の採用だけではなく、未経験者を自社で育成していくという方針のもと、運転免許取得支援制度を2017年9月より新設しました。準中型免許、中型免許、大型免許、けん引免許の取得支援を行い、雇用、育成、スキルアップにつなげており、高卒新卒社員もこの制度を利用し中型免許〜大型免許と取得し、現在は大型車に乗務できるまで成長し活躍しています。精神精神51人51人身体重度 13人身体中度軽度身体中度軽度15人15人知的重度知的重度21人21人知的中度軽度知的中度軽度60人60人企業の活動 -CSR-障がい者雇用の推進SEC.02多様な働き方
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