待っている人の笑顔のためにCSR REPORT シーエックスカーゴでは、社員に誇りを持って仕事をしてもらうために、さまざまな制度を設けています。社員一人ひとりの働く姿勢を応援しています。2021年度10年勤続表彰者20年勤続表彰者30年勤続表彰者127人33人2022年度2023年度233人40人––9186人55人2人01-4■労働安全衛生 当社は毎年策定する安全活動計画のもと、「労働災害ゼロ」を目指して職場一体となった安全活動を展開しています。職場の安全巡視やリスクアセスメントを行い、フォークリフトや車両の安全講習を実施しています。 会社として、労災の発生事例をもとに、原因、年齢、経験などさまざまな視点から傾向の分析を行い、全社で共有、共育、手順の整備徹底を行うことで労災件数を下げる取り組みをしています。 また、安全衛生活動を経営の重要課題の一つとして推進するために、代表取締役社長を責任者とする安全衛生管理体制を構築しています。社員の健康維持・増進に向けた取り組みも推進しています。■永年勤続表彰 長く勤めていただいた社員に対して、感謝の気持ちを込めて、会社より10年・20年・30年の節目で表彰を行っています。勤続年数により、特別奨励金、特別休暇の付与をしています。■カーゴカップ 職場での業務改善活動の成果を競う「カーゴカップ」を毎年行っています。 各職場では、顧客や組合員のために「安全・品質・生産性」の向上を追求するため、班単位で目標を設定し、日々の業務を通じて業務改善活動を行っています。この活動を社内ではカーゴカップと呼び、各事業所で選抜されたチームが成果発表大会で活動内容を発表、その年で最も改善を進めたチームにカップを授与しています。■カーゴビジョン表彰 経営ビジョンである「貢献」「信頼」「誇り」｢挑戦｣を体現した個人に対して、2015年度より毎年、「カーゴビジョン表彰」を行っており、社員が評価される制度づくりを進めています。誇りを育む
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