4月3日（土）～6月9日（水）にかけて、尾道流通センターでは新卒新入社員を対象に、社会人としてのマナーを学び、研修で何か一つでも疑問を持ち、質問を行い、習得してもらうことを目的とした、当センター独自の研修が行われました。

　4月3日（土）～6月6日（日）までの約2カ月は、商品の入荷から出荷までの流れに沿って、「入庫→原料→集品ライン→出庫」の順に現場研修に入り、6月7日（月）・8日（火）の2日間で成果発表準備、6月9日（水）に研修で学んできたことを、一人ひとり発表しました。成果発表当日は、人事部人財開発課とリモートでつなぎ、共に新入社員の発表を見守りました。