2月23日（木）、本社にて企画力向上セミナーを開催しました。

　このセミナーは企画力ナンバーワン企業を目指すことを最終目的とし、その実現のために20～30代の若手・中堅社員の「考える力」と「問題解決力」向上を促します。また、研修を通じて問題を発見し、解決策立案の基礎を学び、現場実践することでPDCAサイクルのスキルを身に付けることを目的としています。参加者は11人で、コロナ禍を鑑みて関東の社員を中心に、職場実践に取り組む中心となる人財を選抜しました。

　全5回の開催を通して、「問題発見～fact収集～論理的思考による解決策立案～解決策の実践～検証～ブラッシュアップした解決策立案～」の一連の流れを、自身の職場の問題をテーマに取り組むアクションラーニング方式で実施しました。

　今回が最終回となり、参加者は役員を含めた上司へのプレゼンテーションを行いました。発表を聴いた役員からは、「参加者が情熱を持って“今を変える取り組み”が行われたことが一番の成果」「学んだ知識が業務で生かされ、さらなる成長へつなげていくことを期待」といった声が聞かれました。