12月5日（木）から6日（金）の2日間、2024年4月に入社した新入社員の半年フォロー研修が開催されました。研修は「半年間で学んだことを発表を通じて理解を深める」「今後の自身のあるべき姿を見据え、目標と行動計画を作成する」ことを目的として、桶川第2流通センターを会場に、約半年ぶりに出向社員を含めた新入社員15人が一堂に会しました。

　1日目では、初めにアイスブレイクとして3チームに分かれたジェスチャー伝言ゲームを行い、緊張しつつも穏やかな雰囲気で研修を迎えました。その後、各自の仕事紹介の発表や、コミュニケーションの取り方をロールプレイングを交えて学びました。2日目の研修では人事制度の説明から始まり、研修の振り返りと「入社1年後のありたい姿」についての目標設定を行い、最後に取締役にもご参加いただき決意表明をしました。

　研修を受けた新入社員からは、「コミュニケーションの大切さや自分に足りていない部分に気づくことができた」「同期の業務内容を知ることができてよかった」という声があがりました。

アイスブレイクのジェスチャー伝言ゲームに苦戦 取締役との昼食会